Работнице одной из организаций Гомельской области незаконно объявили выговор «для отчета». Нарушение выявил профсоюзный правовой инспектор во время плановой проверки, в результате выговор отменили, пишет «Гомельская правда».
Инцидент произошел в ноябре прошлого года — сотруднице объявили выговор за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. На первый взгляд, все выглядело законно: директор взял объяснительную, вовремя издал приказ, все формальности были соблюдены.
Но в январе в организацию с мониторингом прибыл правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников госучреждений. Изучив должностную инструкцию и внутренние документы, он установил, что действия, за которые наказали работницу, вовсе не входили в список ее обязанностей.
В личной беседе ситуация прояснилась окончательно. Как пояснила сама работница, директор прямо сказал: «Наказана, потому что надо было кого-то наказать». Однако подобное взыскание не только незаконно — действующий выговор мог в будущем стать основанием для непродления контракта или увольнения.
Дело удалось урегулировать без суда: после рабочей встречи с участием директора, кадровой службы и юристов наниматель признал ошибку и отменил приказ о дисциплинарном взыскании.