2025-й стал годом потрясений для разработчиков «Мира танков» по восточную сторону границы после раздела WG. Признание российским судом Малика Хатажаева и Виктора Кислого «экстремистским объединением», арест трех юрлиц «Лесты» (ООО «Леста», ООО «Леста геймс эдженси» и ООО «Леста геймс Москва») с последующей национализацией компании закономерно затрагивают деятельность ее беларусской «дочки», пишет devby.io. Но как именно?
В июле «Леста» (все три российских юрлица) перешла под управление вновь созданной московской компании «Айти Технологии», главой студии стал экс-гендиректор VK Борис Добродеев. Единственным собственником компании является «Российская Федерация».
О юрлице беларусской «Лесты» ООО «Гейм Стрим» в Едином госрегистре никаких новых записей, владельцем 100% компании по-прежнему является российское ООО «Леста», но теперь за ним стоит не Малик Хатажаев, а Росимущество.
Весной, когда драматичные события только начинались, мы задавались вопросом, возможна ли национализация игрового бизнеса без летального исхода для него. Наши источники в геймдеве тогда высказывали мнение, что вполне возможна. «Продолжит работать как работал, просто собственник сменится», — такой прогноз для беларусской «Лесты» делал представитель отрасли.
Спустя месяцы прогноз, кажется, подтверждается. По крайней мере, анкета для сотрудников минского офиса «Лесты» позволяет сделать вывод, что компания продолжает работать без глобальных изменений.
В анкете приняли участие более 30 человек, которые, по их словам, работают в минском офисе «Лесты» сейчас или работали до недавнего времени. Чуть больше половины из них начинали еще в WG. Тех участников, кто ответил, что работал до 2025 года, анкета отсеяла. Понятно, что количество участников не очень большое и верифицировать мы их не могли, тем не менее распределение ответов на многие вопросы выглядит очень правдоподобно.
Так, почти 90% опрошенных ответили, что работают строго из офиса. Это согласуется с прежними рассказами сотрудников, официальными комментариями «Лесты» в 2022 году и простой логикой.
Нас интересовало, как минский офис пережил весенне-летнюю турбулентность: хватало ли работы, исправно ли платили зарплату.
В этом наши респонденты тоже вполне единодушны, чаще всего они отвечали, что таски были всегда, платили без перебоев.
Несколько человек указали на задержки зарплаты, но будем исходить из ответов большинства.
Вопрос про динамику зарплаты получил более разнообразные ответы. Примерно у половины участников за последние полгода она не изменилась, у трети она выросла. Ответов, что зарплата упала, было совсем мало.
Еще меньше единообразия в вопросе про то, как менялась численность сотрудников. Самый частый ответ — «компания нанимала, команды росли» — дали меньше половины участников. Чуть меньше трети утверждает, что их команды сократились. Еще 23% говорят, что их команды никак не изменились.
Между тем о серьезных сокращениях в «Лесте» точно говорить не приходится. Только на rabota.by у «Лесты» 45 активных вакансий — для разработчиков, дизайнеров, поддержки. Обещают трудоустройство по ТК РБ, полис медстрахования, доплаты по больничным листам до 30 дней в году, компенсацию питания в корпоративной столовой и спорта, комнаты отдыха, бильярд, массажные кресла, трансфер от метро до офиса «Волна». Рабочий день в офисе с 9−10 до 18−19.
Наконец самый большой разброс — в ответах на самый субъективный вопрос, про атмосферу в компании. Тут тебе и спокойствие, и тревога, и творческий дух, и творческий спад. Тем не менее в пестрой картине, несмотря на тревожные события весны — лета, тревога точно не превалирует. Больше половины ответов — между точками «благоприятная атмосфера» и «спокойный застой».
Тем любопытнее, что больше трети участников резюмировали, что после смены собственников стало хуже. Ответов, что стало лучше, совсем мало. Половина выбрала ответ «без изменений».
Между тем вопрос о том, что именно изменилось в минском офисе, мы тоже задали. Предложенные опции содержали стандартные предположения и оценки. Половина участников подтвердила логичную гипотезу о смене менеджмента. (В соцсетях мы нашли как минимум двух человек, ушедших из компании с топ-позиций, связанных с финансами и дизайном. В то же время директор ООО «Гейм Стрим», судя по ЕГР, сохранила свою должность.)
Почти треть отметила, что есть изменения собственно в продуктах «Лесты» («Решили заняться популизмом и прислушаться к мнению игроков» — один из комментариев на это счет). Около 40% со сменой владельцев чувствуют, что внутренний распорядок стал — внимание! — свободнее, 20% — что строже.
Что касается свободы, несколько участников конкретизируют: «отменили штрафы за опоздания». Даже в вакансиях «Лесты» рабочие часы теперь плавают. «Приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19», — написано в объявлениях.
Кто-то из участников замечает, что послабление уже повлияло на производительность: «За счет меньшего контроля за посещаемостью стала снижаться эффективность. Пока не сильно».
А вот комментарий участника в пользу того, что распорядок стал строже: «Запретили ругаться матом (только в минском офисе), святые угодники!»
И еще несколько — в пользу того, что рано делать выводы:
- «Пока непонятно».
- «Все пока в ожидании, нынешний СЕО сказал, что будет дальше все изучать».
- «Изменился менеджерский состав, все остальное — пока в постепенных легких изменениях».
- «Есть сигналы с надеждой на лучшее, но пока настроены скептически».
Самые большие скептики отмечают, что хуже им стало давно, сразу после ухода WG, а новая смена собственника просто продолжила и ускорила эту тенденцию. Два участника пишут про деградацию менеджмента, которая якобы началась еще при Хатажаеве и сейчас продолжается:
- «Стало еще больше кумовства, странных решений, микроменеджмента, падение компетенции менеджмента. Это все началось еще при Малике, скорее, сейчас идет по инерции».
- «Директивный подход, отсутствие фидбека от руководства, непотизм на всех уровнях начались при Малике. То, что происходит сейчас, это просто логичное продолжение».
Кстати, негативных оценок и скептических комментариев больше от тех, кто указал, что работает давно, еще со времен WG. Вот, например, оценка от «ветерана»: «Меньше денег, больше работы, меньше рук».
Впрочем, подобные комментарии есть и от тех, кто указал, что работает 2−3 года.
А три «ветерана» указали, что со сменой собственника в 2025 году в компании якобы стало лучше.
В целом с учетом контекста изменений минский офис, кажется, чувствует себя неплохо. Что, в общем, подтверждает весенние тезисы наших экспертов из геймдева: «уж очень маржинальная история, ее сложно быстро испортить».
Читайте также на devby.io:
Lesta в Минске ввела 9 часов в офисе — до 18.30. И бесплатные ужины в восемь
«Слишком вкусный и уязвимый актив». Российская Lesta в опале. Что будет с минским офисом?
Соцпакет айтишника в Минске похудел? Какими плюшками заманивают Lesta, EPAM и другие