Жительницу Гродненской области Жанну уже 1,5 года не берут на работу из-за характеристики, которую ей дали на предыдущем месте. Об этом она рассказала в TikTok в надежде, что ее историю узнает Александр Лукашенко и вопрос решится.
По словам женщины, она предпочитает «все разрешить по-хорошему, по-человечески», но из-за затяжной безработицы и из-за того, что у нее под опекой семилетняя больная девочка, она решилась записать видео и рассказать о проблеме «на столь широкую аудиторию».
— Уже почти полтора года не могу трудоустроиться. В феврале 2024-го вынуждена была уйти в отставку из-за предвзятого к себе отношения председателя райисполкома. Причину озвучивать в эфире не стану. Я государственный служащий со стажем 22,5 года, имею высшее юридическое образование. Президентом нашего государства дано поручение решить проблему перемещения кадров. В рамках этого поручения хочу рассказать свою историю, — говорит автор видео.
Она уточняет, что в июле 2024 года могла трудоустроиться, но препятствием стала «необъективная характеристика с последнего места работы». Ее переписали в январе этого года после обращения к главе Совета Республики Наталье Качановой, но это не помогло, в работе все равно отказывают, отметила женщина.
Она обращалась в госорганы с просьбой помочь трудоустроиться, но это тоже не дает результата. Женщина признается, что «обошла, обзвонила много организаций в поисках работы». Она полагает, что бывший работодатель продолжает вмешиваться в ее судьбу.
— Мне отказывают в трудоустройстве даже по направлению государственной службы занятости на вакансии. Нет объяснений происходящему, кроме одной. Некто продолжает управлять моей жизнью. Он же как бы работает. Что ему до меня и моего ребенка? Правда, Дмитрий Иванович? С 2020 года у меня под опекой девочка. Ей 7 лет. В мае 2021 года она перенесла сложную операцию по установке кохлеарного импланта. Она не слышала и не говорила. Я воспитываю и лечу ее одна, — рассказывает подробности женщина.
@12homa3 #обращениекпрезиденту #помощь ♬ оригинальный звук — Карина Олеговна🤪
По ее мнению, председателей исполкомов наделяют полномочиями для поддержания порядка в регионах, «а некто пользуется этим вопреки, тем самым создает конфликт между государственной властью и народом».
— Мой пример не единственный, сколько их подобных и других, — говорит автор ролика.
Женщина также рассказывает, что Лукашенко акцентировал внимание на том, что «главный приоритет государства — это женщины и дети».
— Мне очень нужна работа. Я хочу работать, я могу работать, я умею работать. Мне нужно жить и лечить больного ребенка, — говорит она, добавляя, что она надеется в скором времени получить работу.
Напомним, требовать характеристики с прошлых мест работы при трудоустройстве в госорганизации распорядился именно Александр Лукашенко в 2021 году. В них должны отражаться «профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, отношение к государственным и общественным институтам».
Пользователи в комментариях поделились своими мнениями о ситуации. Некоторые предложили отменить эти характеристики, другие посоветовали женщине идти на любую работу, в том числе уборщицей и кассиром, раз такая ситуация. Были рекомендации обращаться в Генпрокуратуру. Вот некоторые комментарии:
- «Надо отменять характеристики с прошлых работ! Если человек увольняется, на него уже злой работодатель и будет писать плохо для того, чтобы отомстить работнику! Почему об этом никто не думает? Нужно срочно пересматривать этот момент, люди не могут из-за такого безобразия найти работу и нормально жить, растить детей».
- «К сожалению, это во всех областях нашей страны. Эти начальники — цари. А потом взяткодатели все. Взятку надо дать!»
- «На каждой работе при трудоустройстве есть испытательный срок. И характеристика не нужна. Испытательный срок любой, какой установит принимающий. Что-то странное».
- «В частных организациях, как правило, не требуют характеристику, во всяком случае, не обязаны».
- «Не верится, что даже дояркой не берут. Понимаю, что не хочется с высшим образованием работать дояркой, но если реально нужна работа, то корона с головы не упадет».
- «Да, полномочий теперь у руководящего состава очень много! С характеристиками вообще беда, просто из личной неприязни человеку портят репутацию и жизнь!»
- «Она потратила полжизни на работу по специальности, на которую училась, и почему теперь должна быть уборщицей?»
- «Нужно если и спрашивать, как человек отработал, не у руководителя, а у тех, кто работал рядом и видел, как работал человек».
- «В частную контору не нужна характеристика. Я так даже не смотрю работу в госорганизациях, потому что там характеристики. Сейчас каждое быдло может испортить жизнь».
